Статистика воровства работников у своих работодателей в Америке

Воровство работников у своих работодателей является бедой любого бизнеса — мелкого, среднего или крупного. В Америке, например, работники ежегодно крадут у своих работодателей на сумму в 50 миллиардов долларов. 7% доходов бизнеса исчезают по причине воровства или мошенничества со стороны работников. Больше статистики в нашей новой статье.

Самые главные цифры:

Годовой объем краж работников у своих работодателей в США достигает 50 000 000 000 долларов

От общей выручки бизнеса в США это составляет порядка 7%

75% работников крали у своих работодателей хотя бы 1 раз

37,5% работников крали у своих работодателей минимум два раза

33% банкротств бизнеса в США вызваны кражами со стороны работников

Такая статистика и для России не тайна, начиная от списывания товаров продавцами в супермаркетах и заканчивая крупными схемами в банках. К сожалению, найти данные по российскому рынку не удалось. Причина для этого простая — многие фирмы не спешат делиться подобной статистикой.

Конечно, самый большой объём занимают кражи в крупном размере:

25,3% от объёма краж работников приходится на кражи стоимостью от $1 000 000 000 и более

9,6% приходится на кражи стоимостью $500,000 – $999,999

28,2% приходится на кражи стоимостью $100,000 – $499,999

16,8% приходится на кражи стоимостью $10,000 – $49,999

7% приходится на кражи стоимостью $1,000 – $9,999

1,9% приходится на кражи стоимостью $1,000 или меньше

Средняя стоимость украденного составляет $175,000

Естественно, средняя стоимость украденного очень сильно растёт за счёт краж на уровне топ-менеджмента. Тут могут быть как действия по обману акционеров с созданием «фиктивных» отчётов, так и крупные коррупционные сделки. Многие экономисты считают, что кризис 2008 года был вызван именно подобными «фиктивными» отчётами. Отчасти, от бума «стартапов» и «единорогов» ожидают такого же эффекта на глобальную экономику.

В данном случае будет интересна статистика по демографии «мошенников». Уровень образования не всегда показывает честность человека.

59,1% краж совершены мужчинами;

40,9% краж совершены женщинами;

34% из совершивших кражи закончили школу;

21% из совершивших кражи закончили колледж;

34% из совершивших кражи получили степень бакалавра;

11% из совершивших кражи закончили аспирантуру.

Кроме того, лишь 29% работников думали о совершении кражи до того, как её совершили. Таким образом, получается не очень положительный результат — избежать воровства работников почти невозможно. Существует множество советов профессиональных HR специалистов по данному поводу. Кто-то советует проводить внутреннюю PR-компанию, основываясь на уничижении воровства и создания «семейственности» — «у семьи ведь не украдут». Кто-то советует вести видео-наблюдение, где это возможно, и проводить проверки разного уровня там, где это невозможно.

Как показывает статистика выявления краж и мошенничества со стороны работников, оба подхода действенны.

26,3% краж раскрывается благодаря подсказки со стороны других работников;

18,8% краж раскрывается благодаря случайному обнаружению каких-либо улик;

18,8% краж раскрывает внутренний аудит;

15,4% краж раскрывает внутренний контроль;

11,8% краж раскрывается в ходе внешнего аудита;

8,8% краж раскрывается, благодаря наводке со стороны клиентов;

6,2% краж раскрывается, благодаря анонимной подсказке;

5,1% краж раскрывается, благодаря подсказке со стороны поставщиков;

1,7% краж раскрывается, благодаря сообщению со стороны сил правопорядка.

Так вот обстоят дела с воровством в США со стороны работников. Редакция Mobigram.ru благодарит исследовательский институт Static Brain за предоставленные данные.